此前網傳文件顯示，員工年終獎由目標年終獎基數、在職時間繫數、員工年度績效考核繫數及公司績效繫數等多個因素決定。
觀點網訊：1月26日，據媒體報道，針對網絡流傳的傳音控股将多發30%年終獎給員工的消息，該公司内部人士回應稱，網傳的多發30%的文件並非公司内部發文。
該人士解釋，公司每年會根據績效調整年終獎繫數。
此前網傳文件顯示，員工年終獎由目標年終獎基數、在職時間繫數、員工年度績效考核繫數及公司績效繫數等多個因素決定。
其中，公司績效繫數經管理層确定為1.3，即員工在正常核算年終獎基礎上多發30%。
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