騰訊回應表示，此舉是為了回應員工對于現金流穩定的擔憂，及對住房補貼結束後收入可能波動的顧慮。
觀點網訊：7月10日，據媒體報道，騰訊宣布調整員工薪酬福利政策，取消年終雙薪及住房補貼，改為平均分配至月薪中，以增強員工月度現金流，該調整已于7月初正式生效。
騰訊回應表示，此舉是為了回應員工對于現金流穩定的擔憂，及對住房補貼結束後收入可能波動的顧慮。
據了解，騰訊原住房補貼因城市而異，如北上廣深每月4000元人民币，成都2000元人民币。調整後，該補貼按15個月發放，並直接計入月薪基數，預計員工每月基本工資将增加3200元人民币。
對于7月1日後加入的員工，騰訊不再提供租房補貼，轉而提供更具市場競争力的薪酬。
據2023年騰訊年報，公司員工總數為105417人，年酬金成本1076.8億元人民币，人均年度酬金超120萬元人民币。
審校：徐耀輝
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