碧桂園服務于2024年11月18日宣布實施股份獎勵計劃，旨在激勵核心人才和獎勵對公司有貢獻的員工及服務提供者。該計劃最高可授出1.09億股，占公司已發行股本的3.26%。此舉有助于保留核心人才，提升員工積極性和創造力，增強歸屬感和忠誠度。
觀點網訊：11月18日，碧桂園服務宣布采納股份獎勵計劃，以激勵核心人才並獎勵對公司有貢獻的參與者。該計劃于2024年11月18日正式生效，董事會将有權挑選符合條件的員工及服務提供者參與此計劃。
碧桂園服務此次采納的股份獎勵計劃，旨在通過激勵機制促進公司未來的運營與發展。根據公告，該計劃可授出的最高股份數目不得超過1.09億股，約占公司于采納日期已發行股本的3.26%。這一舉措不僅有助于保留核心人才，也體現了公司對于優秀表現的認可與獎勵。
此次股份獎勵計劃的實施，是碧桂園服務在人才激勵和保留方面的重要舉措。通過向符合條件的員工及服務提供者授予股份，公司旨在進一步激發員工的積極性和創造力，為公司的長期發展注入新的動力。同時，這也是公司對員工貢獻的認可，有助于提升員工的歸屬感和忠誠度。
審校：武瑾瑩
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