小事記 | 保利調整組織架構；正荣實控人歐宗荣被查；新世界澄清債務重組

保利發展：進行組織架構調整 涉及區域公司合並及人事調整

1月20日，保利發展控股集團股份有限公司宣布進行組織架構調整，主要涉及區域公司合並及人事調整。此次調整旨在優化資源配置和提升運營效率。

具體來看，保利江蘇與淮海公司合並為江蘇公司；保利浙江與浙南公司合並為浙江公司；保利山東與齊魯公司合並為山東公司；保利遼甯與大連公司合並為遼甯公司。這些合並将有助于整合各區域的資源和優勢，提升整體競争力。

保利發展回應組織架構調整 稱“屬于公司常規動作”

1月20日，關于保利發展進行組織架構調整，涉及區域公司合並及人事變動的消息，據接近保利發展方面人士消息，此次組織架構調整已在董事會審議通過，屬于公司常規動作，對公司經營影響不大。保利發展将繼續推進相關工作，以實現公司戰略目標。

據悉，上述調整包括包括江蘇與淮海公司合並為江蘇公司；浙江與浙南公司合並為浙江公司；山東與齊魯公司合並為山東公司；遼甯與大連公司合並為遼甯公司。同時，吳勁松被提名為保利上海公司總經理；張磊被提名為保利戰投中心總經理；傅小君被提名為保利浙江公司董事長；朱忠偉被提名為浙江公司總經理。

正荣地産：實控人歐宗荣已被依法采取強制措施

1月20日，正荣地産控股有限公司發布公告，披露公司實際控制人歐宗荣先生因涉嫌違法犯罪被依法采取強制措施。

公告指出，正荣地産控股有限公司近期獲悉，公司實際控制人歐宗荣先生因涉嫌違法犯罪，已被依法采取強制措施。

目前，歐宗荣先生未在公司擔任董事、監事、高級管理人員等任何職務。

小紅書上線一鍵翻譯功能

1月20日，小紅書官方宣布，一鍵翻譯功能正式上線，滿足了中國和海外小紅書用戶對于“剛需”的期待。

此次推出的一鍵翻譯功能，允許用戶在浏覽筆記或評論時，點擊旁邊的“翻譯”按鈕，即可實現内容的即時翻譯。此外，用戶還可以通過點擊查看原文，回看英文内容，确保信息的準确傳遞。小紅書建議用戶升級到最新版本以體驗該功能，安卓用戶需升級到8.69.1版本，iOS用戶則需升級到8.69.2版本。這一功能的推出，不僅支持法語、日語、老撾語等常見語言的翻譯，還特别針對網絡用語進行了優化，如“YYDS”“U1S1”“UCanUp”“XSWL”等，方便海外用戶更好地理解國内用戶發布的評論。

此外，小紅書還上線了搜索結果圖片翻譯和搜索時“優先英文”的篩選能力，這兩大功能目前僅針對非中國内地用戶。這一舉措有助于提升海外用戶的使用體驗，促進跨文化交流。

新世界發展澄清：尚未進行或開始讨論任何該等整體債務重組

1月20日，新世界發展有限公司發布澄清公告，針對市場上有關其财務債務重組的傳言進行回應。

新世界發展在公告中明确指出，公司知悉市場上有一些傳言和猜測，稱集團已開始讨論對其現有财務債務（包括其債券）進行整體債務重組。公司謹此澄清，尚未進行或開始讨論任何該等整體債務重組，並謹提醒股東及投資者，該等市場傳言及猜測的内容並不能準确反映集團現有财務債務的整體狀況。

張玉良：努力實現經營止跌回穩、轉型快速推進、改革全面突破

1月20日，綠地集團在上海召開2024年總結表彰暨2025年工作誓師動員大會。

綠地集團董事長、總裁張玉良在會上表示，剛剛過去的2024年，面對嚴峻復雜的外部形勢，綠地緊緊圍繞“穩經營、促轉型、防風險”的工作主線，落實“盤活存量、增加流量、用好變量、提升質量、穩定總量”的基本方略，以“時不我待、只争朝夕”的精氣神，全力破局突圍。我們在風雨中砥砺前行，穩住了總體局面，取得了“兩穩三進一強”的工作成績，為繼續前進創造了條件。

2025年，綠地集團将堅持“穩中求進、以進促穩、轉型突破”的工作總基調，以“二次創業”精神，狠抓重點工作攻堅，努力實現經營止跌回穩、轉型快速推進、改革全面突破，奮力開創新的發展局面。綠地集團将落實六方面的工作方略：

一是盤活存量。“一項目一策”，壓茬推進，全力盤活存量資産、存量資源。

二是突破增量。創新商業模式，以相對輕資産的方式，在新老賽道落實一批增量項目，提升造血功能。

三是增加流量。把握政策契機，加快回款與融資，改善現金流狀況，暢通資金循環。

四是用好變量。加強核心團隊建設，提升學習能力，趕上時代步伐，為“二次創業”提供保障。

五是提升質量。堅持高質量發展，全面提升經營管理水平，提升質量和效益。

六是穩定總量。全力止跌回穩，保持相對合理的業績總量，為轉型發展提供必要的支撐。

ESR非執行董事林惠璋屆滿退任

1月20日，ESR Group Limited（簡稱“ESR”）發布公告，宣布非執行董事變動及遵守上市規則第3.10A條的相關事宜。

公告顯示，有關因劉京生女士自2024年10月16日起辭去獨立非執行董事的職務，導致ESR未能遵守上市規則第3.10A條（該條規定公司委任的獨立非執行董事必須占本公司董事會成員人數至少三分之一）之規定；及ESR于2024年10月16日起計三個月内（即2025年1月16日前）在合理的情況下盡力遵守上市規則第3.10A條規定。

ESR已向聯交所申請延長遵守上市規則第3.10A條的期限，由2025年1月16日延至2025年2月14日。

ESR董事會宣布，林惠璋先生（彼于2022年1月20日公司完成收購ARAAsset Management Limited（現稱為ESR Asset Management Limited）當日起獲委任為非執行董事，任期為三年）将于2025年1月20日任期屆滿時退任董事會。

林先生已确認，彼與董事會並無任何分歧，亦無其他與彼退任非執行董事有關的事宜需要提請本公司股東垂注。

董事會謹此衷心感謝林先生于擔任非執行董事期間對本公司作出的寶貴貢獻。林先生退任非執行董事後，董事會将由九名董事組成，其中三名為獨立非執行董事。

因此，自2025年1月21日起，ESR将符合上市規則第3.10A條有關委任獨立非執行董事須至少占董事會成員人數三分之一的規定。

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