據了解，陽光城目前28個區域已經合並成16個區域，其中對3個A級區域不斷地進行高度的授權，賦能區域集團化管理。
觀點地産網訊：4月24日，陽光城集團股份有限公司在線上召開2019年度業績說明會，執行董事長兼總裁朱荣斌、執行副總裁吳建斌、執行副總裁阚乃桂、副總裁兼投資負責人徐愛國、财務總監陳霓、助理總裁兼營銷負責人陳友錦出席會議。
觀點地産新媒體了解，對于公司架構，朱荣斌稱，陽光城在去年11月，在2019年全年業績穩步達成之際，即啟動了組織變革，對集團、區域、基層三級架構進行全面的調整，其中針對集團組織變革的重點在于繼續強大，目的是要防衰變。
一方面繫統性地梳理授權，逐步加大放權，另一方面，集團也按照不同的職能、不同區域的成熟度，在裁判員、教練員和運動員的角色中不斷地靈活切換。
針對區域，組織變革的重點在于做實做強，目的是實現聚變，我們通過多種方式進行整合，例如大區域套小區域，相鄰區域調整，同量級區域的合並。實現1+1>2、1+1+1>3的效果，以期待再造若幹個小陽光城集團。
據了解，陽光城目前28個區域已經合並成16個區域，其中對3個A級區域不斷地進行高度的授權，賦能區域集團化管理。
審校：楊曉敏
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