郁亮：“今天萬科50%的員工是90後，20%的員工是95後，今天萬科員工的平均年齡是32-33歲之間。
觀點地産網訊：10月17日，北京萬科在深圳舉行了媒體交流會，萬科集團董事會主席郁亮、副總裁兼北京區域首席執行官劉肖、物業事業部執行官朱保全、萬物梁行董事長李慶平等管理層出席了活動。
觀點地産新媒體了解到，于今年9月25日，郁亮稱，萬科做了個調查，95後對萬科品牌無感。所以如何接近，就跟新褲子聯合發歌，這是主要的目的。關于新歌“一根筋”這個概念主要是針對不同的客戶對象，做一些年輕人喜歡的語言方式、年輕化的動作。
談及年輕化的問題，郁亮在今天的活動中表示，年輕人讨厭我都好，讨厭我說明他心中有我，沒感覺是一個大問題，所以我們首先要讓他有感覺，所以我們才有了年輕化。我們最後還是拍闆，既然沒有什麼特别大的壞處，不如試一試，結果還不錯。現在看起來還不錯，做了之後，我們未來會繼續做下去。
郁亮繼續說道：“今天萬科50%的員工是90後，20%的員工是95後，今天萬科員工的平均年齡是32-33歲之間。作為千年歷史的行業，怎麼保證長做長有。一是适應環境的變化及時調整，二是要不斷地進化，進化最大的代價是死亡，沒有舊物種的死亡，就沒有新生物種的不斷成長。一個企業需要代際傳承，才能使新生代進化成功。萬科都是為代際傳承做準備，所以萬科在這方面還是非常關注的。我們在很多新業務里有年輕的，也有資歷比較深的，相互配合起來反而會做得非常好。”
審校：劉滿桃
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